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        勞務(wù)派遣即由人力資源公司與用工單位簽定派遣服務(wù)協(xié)議，由人力資源公司與勞動者簽定勞動合同并建立合法勞動關(guān)系。人力資源公司按照用工單位的需求，將自己的員工外派到用工單位工作，由人力資源公司負(fù)責(zé)辦理各類員工的用工手續(xù)，社保福利及薪酬發(fā)放等各種人事勞動事務(wù)的一種新型的用工方式。

        國家政策規(guī)定用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性、代替性的崗位上使用派遣員工、且派遣員工人數(shù)不能超過用工單位員工總?cè)藬?shù)的10%。

        勞務(wù)派遣是杰博經(jīng)驗(yàn)累積最豐富，專業(yè)優(yōu)勢最明顯的服務(wù)之一。

        杰博的勞務(wù)派遣項(xiàng)目，首先立足于用工資訊，憑借我們對行業(yè)的了解，數(shù)年的實(shí)踐案例分析，基于對大數(shù)據(jù)模糊化的分析，同時(shí)對企業(yè)深入了解和梳理，采才靈活多變的方式，為客戶提供完整的一體化人力資源解決方案。

        具體的服務(wù)項(xiàng)目包括：免責(zé)型派遣、半責(zé)型派遣、全責(zé)型派遣，提供不同服務(wù)方案和收費(fèi)模式

        優(yōu)點(diǎn)是：節(jié)省成本、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)制靈活、解決難題。